成都劳务派遣许可证应该怎么办理?

分类: 行政许可资讯

作者: 成信宏财税

来源: 成都成信宏

发布时间: 2018-12-18

【摘要】:开办劳务派遣公司在成都公司注册后,也需要办理一个劳务派遣许可证。那你知道成都劳务派遣许可证应该怎么办理吗?下面成信宏小编就为大家介绍一下吧!

        劳务派遣许可证主要用于人力资源公司,以及劳动人力输出的公司,那么在开办劳务派遣公司,成都公司注册后,也需要办理一个劳务派遣许可证。那你知道成都劳务派遣许可证应该怎么办理吗?下面成信宏小编就为大家介绍一下吧!
劳务派遣许可证办理
        劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
 
申请劳务派遣许可证的基本条件
 
1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)
 
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
 
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
 
4.法律、行政法规规定的其他条件。
 
申请劳务派遣许可证所需资料:
 
1、 营业执照
 
2、 经营场所证明:租赁凭证、红本等
 
3、 公司章程
 
4、 验资报告
 
5、 劳务派遣管理制度
 
6、 拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
 
7、 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
 
8、 劳务派遣经营许可申请书
 
        办理机构:办理机构名称及权限:区(县)人力资源社会保障局受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。
 
        市级人力资源社会保障局受理下列劳务派遣公司提出的许可申请:注册资本1000万元以上的;市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的;应当书面报告许可机关,由分公司向所在地的区(县)人力资源社会保障行政部门备案。
 
        审批内容:拟经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门进行审批。准予审批的,发给《劳务派遣经营许可证》。法律效力:未经许可的,不得经营劳务派遣业务。审批对象:公司法人。
 
        审批条件:准予审批的条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
 
        经营场所的使用证明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。自有办公场地应提交房产证明,租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章)。
 
        法定代表人的身份证明(复印件,加盖公章);劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件,加盖公章);劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。
 
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